Checkliste vor der Geburt: was du erledigst

Nicht jeder Punkt gilt für euch. Das hängt vor allem von drei Fragen ab. Seid ihr verheiratet? Bist du angestellt? Wird euer Baby gesetzlich oder privat versichert?^{16, 5, 17, 18}

Welche Punkte der Checkliste für euch gelten, hängt vor allem von drei Fragen ab: Seid ihr verheiratet? Bist du angestellt? Wird euer Baby gesetzlich oder privat versichert?^{16, 5, 17, 18}

Seid ihr nicht verheiratet? Dann kommen zwei Punkte dazu: die Anerkennung der Vaterschaft und die Sorgeerklärung. Beides geht schon vor der Geburt. Eine Frist im Gesetz gibt es dafür nicht.^{19, 16, 20}

Seid ihr nicht verheiratet, kommen Vaterschaftsanerkennung und Sorgeerklärung dazu. Beides geht schon vor der Geburt, eine gesetzliche Frist gibt es dafür nicht.^{19, 16, 20}

Du kannst die Vaterschaft schon vor der Geburt anerkennen. Dann kannst du gleich nach der Geburt im Geburtseintrag eures Babys stehen.^{19, 16}

Erkennst du die Vaterschaft schon vor der Geburt an, kannst du direkt nach der Geburt in den Geburtseintrag eingetragen werden.^{19, 16}

Bist du angestellt? Dann gelten für dich die Fristen zur Elternzeit. Für Beamte und Soldaten gibt es eigene Regeln.^{4, 5}

Die Fristen zur Elternzeit gelten für dich, wenn du angestellt bist. Für Beamte und Soldaten gelten eigene Regeln.^{4, 5}

Willst du ab der Geburt Elternzeit? Dann melde die Elternzeit spätestens 7 Wochen vor dem errechneten Termin an. Das machst du bei deinem Arbeitgeber. Eine E-Mail reicht, wenn euer Baby ab dem 01.05.2025 geboren wird.^{21, 22, 5}

Elternzeit ab der Geburt meldest du spätestens 7 Wochen vor dem errechneten Termin bei deinem Arbeitgeber an. Bei Geburten ab dem 01.05.2025 genügt eine E-Mail.^{21, 22, 5}

Elternzeit beginnt frühestens am Tag der Geburt. Der errechnete Termin zählt dafür nicht. Für die Tage davor brauchst du Urlaub.⁵

Elternzeit beginnt frühestens mit der Geburt, nicht am errechneten Termin. Für die Tage davor brauchst du Urlaub.⁵

Hast du die Elternzeit angemeldet, darf dein Arbeitgeber dir nicht kündigen. Der Schutz beginnt aber frühestens 8 Wochen vor der Elternzeit.^{23, 5}

Kündigungsschutz hast du ab der Anmeldung der Elternzeit, frühestens aber 8 Wochen vor Beginn der Elternzeit.^{23, 5}

Ist deine letzte Keuchhusten-Impfung 10 Jahre her oder länger? Dann ist dir eine neue Impfung empfohlen. Lass dich möglichst spätestens 4 Wochen vor dem errechneten Termin impfen. Das ist der erste Tag der 37. SSW.^{24, 25}

Liegt deine letzte Keuchhusten-Impfung zehn Jahre oder länger zurück, ist dir eine neue empfohlen, möglichst spätestens vier Wochen vor dem errechneten Termin. Rechnerisch ist das 36+0, der erste Tag der 37. SSW.^{24, 25}

Ist sie angestellt, beginnt 6 Wochen vor dem errechneten Termin ihr Mutterschutz. Rechnerisch ist das bei 34+0, am ersten Tag der 35. SSW.²⁶

Ist sie angestellt, beginnt ihr Mutterschutz 6 Wochen vor dem errechneten Termin, rechnerisch bei 34+0.²⁶

Ein Wechsel der Steuerklasse kann mehr Elterngeld bringen. Das betrifft nur Verheiratete. Der Wechsel muss sehr früh in der Schwangerschaft sein. Eine Frist im Gesetz ist das nicht.^{27, 28, 29, 30, 31, 32, 33}

Ein Steuerklassenwechsel kann das Elterngeld erhöhen. Er betrifft nur Verheiratete und wirkt nur, wenn er sehr früh in der Schwangerschaft passiert. Eine gesetzliche Frist ist das nicht.^{27, 28, 29, 30, 31, 32, 33}

Bist du angestellt? Dann muss die neue Klasse für dein Elterngeld früh gelten. Rechnerisch heißt das: spätestens ab dem 6. Kalendermonat vor dem Geburtsmonat. Das gilt, wenn kein Monat herausfällt. Das Finanzamt ändert die Klasse ab dem Monat nach dem Antrag. Kommt euer Baby einen Monat früher? Dann rückt auch dein Stichtag einen Monat vor. Ist sie angestellt, muss der Wechsel für ihr Elterngeld noch früher sein.^{27, 28, 33, 31}

Bist du angestellt, muss die neue Steuerklasse für dein Elterngeld rechnerisch spätestens ab dem 6. Kalendermonat vor dem Geburtsmonat gelten, wenn kein Monat herausfällt. Das Finanzamt ändert die Klasse ab dem Monat nach dem Antrag. Kommt euer Baby in einem früheren Monat als errechnet, rückt dein Stichtag einen Monat nach vorn. Ist sie angestellt, liegt der Stichtag für ihr Elterngeld noch früher.^{27, 28, 33, 31}

Die Geburt muss innerhalb einer Woche beim Standesamt am Geburtsort gemeldet werden. Kommt euer Baby in einer Klinik zur Welt, meldet die Klinik die Geburt. Ihr liefert die Unterlagen. Bei einer Hausgeburt meldet ihr die Geburt selbst.^{34, 35, 10, 11}

Die Geburt muss innerhalb einer Woche beim Standesamt des Geburtsorts angezeigt werden. Bei einer Klinikgeburt zeigt die Klinik an, ihr liefert die Unterlagen zu. Bei einer Hausgeburt zeigt ihr selbst an.^{34, 35, 10, 11}

Steht der Vorname bei der Meldung noch nicht fest? Dann teilt ihn dem Standesamt innerhalb eines Monats mit.³⁶

Steht der Vorname bei der Anzeige der Geburt noch nicht fest, reicht ihr ihn innerhalb eines Monats beim Standesamt nach.³⁶

Habt ihr gemeinsames Sorgerecht, aber keinen Ehenamen? Dann legt den Familiennamen innerhalb eines Monats beim Standesamt fest. Sonst bekommt euer Baby automatisch einen Doppelnamen aus euren beiden Namen. Der Name, der im Alphabet zuerst kommt, steht vorn.^{37, 38}

Habt ihr gemeinsames Sorgerecht und keinen Ehenamen, bestimmt ihr den Familiennamen innerhalb eines Monats nach der Geburt beim Standesamt. Sonst bekommt euer Baby automatisch einen Doppelnamen aus euren beiden Namen, in alphabetischer Reihenfolge.^{37, 38}

Ist einer von euch gesetzlich versichert? Dann meldet euer Baby am besten gleich nach der Geburt bei dieser Krankenkasse an. Das Gesetz nennt dafür keine Frist. Seid ihr verheiratet, und einer von euch ist nicht gesetzlich versichert? Dann kann es eine Ausnahme geben.¹⁷

Bei der gesetzlichen Krankenkasse des versicherten Elternteils meldet ihr euer Baby am besten direkt nach der Geburt an. Eine Frist nennt das Gesetz dafür nicht. Seid ihr verheiratet und ist einer von euch nicht gesetzlich versichert, kann eine Ausnahme gelten.¹⁷

Ist einer von euch privat versichert? Soll euer Baby auch dort versichert sein? Dann meldet es innerhalb von 2 Monaten nach der Geburt rückwirkend an. Die Versicherung muss euer Baby dann ohne Risikozuschläge und Wartezeiten aufnehmen.¹⁸

Ist einer von euch privat versichert und soll euer Baby dort versichert werden, meldet ihr es innerhalb von zwei Monaten nach der Geburt rückwirkend an. Dann muss der Versicherer euer Baby ohne Risikozuschläge und Wartezeiten aufnehmen.¹⁸

Rückwirkend gibt es Elterngeld höchstens für 3 Lebensmonate. Gemeint sind die 3 Lebensmonate vor dem Lebensmonat, in dem der Antrag ankommt. Den Antrag stellt ihr erst nach der Geburt.^{12, 13}

Elterngeld gibt es rückwirkend höchstens für die drei Lebensmonate vor dem Lebensmonat, in dem der Antrag eingeht. Den Antrag stellt ihr erst nach der Geburt.^{12, 13}

Rückwirkend gibt es Kindergeld nur für 6 Monate. Gemeint sind die 6 Monate vor dem Monat, in dem der Antrag ankommt. Für den Antrag braucht ihr die Steuer-ID eures Babys.^{14, 15}

Kindergeld wird nur für die sechs Monate vor dem Monat nachgezahlt, in dem der Antrag eingeht. Für den Antrag braucht ihr die Steuer-ID eures Babys.^{14, 15}

Kindergeld soll in Zukunft ohne Antrag kommen. Für das erste Kind gilt das voraussichtlich ab Ende 2027. Kommt euer erstes Kind vorher zur Welt? Dann beantragt das Kindergeld wie bisher.³⁹

Kindergeld soll künftig ohne Antrag kommen, für Erstgeborene voraussichtlich ab Ende 2027. Kommt euer erstes Kind vor diesem Start zur Welt, beantragt ihr das Kindergeld wie bisher.³⁹

Kinderzuschlag gibt es für Familien mit kleinem Einkommen. Ihr bekommt ihn erst ab dem Monat, in dem ihr den Antrag stellt.⁴⁰

Kinderzuschlag für Familien mit kleinem Einkommen gibt es erst ab dem Monat, in dem ihr den Antrag stellt.⁴⁰